Pensar en el bienestar y la Vigor de los trabajadores colombianos es responsabilidad de todos, tanto de los empleadores, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) como de los mismos empleados para respaldar su bienestar sindical. Cualquier actividad gremial, sin importar el tipo de contrato en que se desarrolle, al estar expuesta a un riesgo,